El Ayuntamiento debe ser ejemplar en garantizar derechos e instar a la revisión salarial de la Oviedo Filarmonía

  • En el anterior mandato se presupuestaron 80.000 euros para actualizar el salario de las y los músicos, que no disfrutan de trienios ni sexenios por antigüedad

La orquesta Oviedo Filarmonía, presente en multitud de las actividades musicales que se celebran en la ciudad en colaboraciones que se realizan mediante un convenio con el Ayuntamiento, mantiene a su personal con unas condiciones salariales en las que no están contempladas derechos laborales largo tiempo adquiridos. Según ha podido saber el grupo municipal Somos Oviedo/Uviéu, las y los músicos no disfrutan de los trienios/sexenios correspondientes por antigüedad y no se ha revisado una subida salarial para dichos trabajadores desde hace años, cuestión por la que el grupo municipal preguntará en la próxima Comisión de Educación, Cultura, Salud Pública y Consumo.

“Los mismos que cuestionaron hasta el infinito al tripartito por no gustarles las novedades que se introdujeron en política cultural el pasado mandato -con una ciudad anquilosada hasta ese momento en recetas clásicas y al alcance de unos pocos-, mantienen ahora a la orquesta que viene siendo protagonista de destacados eventos musicales en la ciudad con unas condiciones laborales que no son procedentes para una entidad que colabora habitualmente con el Ayuntamiento. El Consistorio es el primero que debe velar por garantizar unas condiciones laborales dignas a todas las personas y colectivos que ejercen su trabajo al amparo de convenios con el Gobierno local”, remarca Anabel Santiago, concejala de Somos Oviedo/Uviéu.

En el anterior mandato, el tripartito se comprometió a revisar el convenio del Ayuntamiento con la orquesta para que la Fundación Oviedo Filarmonía realizara esa actualización de las condiciones laborales y para ello se presupuestaron 80.000 euros: “Esta actualización debe realizarse cuanto antes, ya que la Fundación debe tener en cuenta que trabajan en colaboración con una administración pública que tiene que ser ejemplar en el cumplimiento de las leyes y de garantía de derechos”, valora la edil de Somos Oviedo/Uviéu.  Igualmente, el grupo municipal entiende que en el Presupuesto de 2020 debería incluirse una mayor partida para garantizar que se vayan cubriendo de manera gradual todos estos derechos de los trabajadores a través de convenio.

De otra manera, la Orquesta Filarmonía también ha manifestado su malestar por carecer de un espacio adecuado para los ensayos: “Hablamos de una entidad que aporta su buen hacer y su arte a multitud de eventos de la ciudad y lo mínimo es que cuenten con un lugar acondicionado para sus ensayos”, apunta Santiago.